Необходимо раскрыть следующие вопросы:

Понятие метода АХД и его характерные черты.

Методика анализа хозяйственной деятельности. Этапы проведения АХД.

Методика факторного анализа: понятие, типы, задачи, и виды факторного анализа (детерминированный и стохастический, прямой и обратный, одноступенчатый и многоступенчатый, статический и динамический, ретроспективный и перспективный (прогнозный)).

Классификация и систематизация факторов в АХД: по природе факторов, по степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности, по зависимости от субъектов анализа, по степени распространённости, по продолжительности времени действия, по характеру действия, по свойствам отражаемых явлений, по составу факторов, по уровню их соподчинённости, по возможности измерения их влияния.

Сущность моделирования взаимосвязей в факторном анализе. Понятие детерминированной факторной системы. Порядок её построения и развития. Типы детерминированных факторных моделей: аддитивные, мультипликативные, кратные, смешанные (комбинированные). Способы преобразования факторных моделей: метод удлинения числителя, метод расширения и сокращения.

Методические рекомендации:

Метод -  способ исследования предмета.

Метод АХД – системное, комплексное изучение, измерение и обобщение влияния факторов на результаты деятельности предприятия путём обработки специальными приёмами системы показателей плана, учёта, отчётности и других источников информации с целью повышения эффективности производства.

Характерные черты метода АХД:

1. проведение постоянных сравнений;

2. изучение внутренних противоречий явлений, положительных и отрицательных сторон явления и процесса;

3. изучение причинно-следственных связей признаков;

4. измерение влияния фактора на результат;

5. систематизация явлений и процессов.

АХД предполагает системный подход, что позволяет изучить сложные объекты, состоящие из соподчинённых элементов.

Изучаемый объект должен рассматриваться как система, которая характеризуется следующими признаками:

1. динамичность

2. взаимодействие, взаимозависимость и взаимосвязь элементов системы

3. комплексность и целостность системы

4. соподчинённость элементов системы и выделение ведущего звена

Этапы системного подхода в анализе:

1. объект исследования представляется в виде системы, состоящей из подсистем и элементов, выстроенных в определённой последовательности;

2. осуществляется подбор показателей для качественной и количественной оценки элементов системы;

3. составляется блок-схема анализируемой системы;

4. строится модель, отражающая в математическом виде взаимосвязь между элементами системы;

5. производится решение модели;

6. анализируются варианты решения модели с целью принятия управленческого решения.

Анализ, позволяющий оценить состояние и динамику сложной системы явлений и процессов, называется комплексным.

Комплексный анализ включает следующие этапы:

1. явление изучается в динамике, выявляются тенденции и закономерности развития явления;

2. проводится межхозяйственный сравнительный анализ достигнутых результатов хозяйственной деятельности;

3. изучается выполнение плана по показателям финансово-хозяйственной деятельности;

4. определяется влияние факторов на достигнутый уровень результатов финансово-хозяйственной деятельности;

5. выявляются возможные резервы их повышения;

6. разрабатываются мероприятия для освоения выявленных резервов.

При комплексном анализе используют следующие методики и способы.

1. традиционные способы обработки информации

сравнение

относительные и средние величины

графический

группировка

балансовый

2. способы детерминированного факторного анализа

цепных подстановок

индексный метод

абсолютных разниц

относительных разниц

интегральный

пропорционального деления

3. способы стохастического факторного анализа

 корреляционно-регрессионный анализ

дисперсионный анализ

компонентный

многомерный факторный анализ (рейтинговый, кластерный, дискриминантный, канонических корреляций)

4. способы оптимизации показателей

ЭММ

программирование

теория массового обслуживания

теория игр

исследование операций

Методика факторного анализа

Факторный анализ – методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результата показателей.

Фактор – признак, который влияет на другой (результативный).

Результативный показатель – испытывает влияние факторов.

Например, показатель фондоотдачи зависит от выхода валовой продукции и стоимости основных производственных фондов. Фондоотдача – результат; объем валовой продукции и стоимость фондов - факторы.

Типы факторного анализа:

1. а) детерминированный (функциональный)

 б) стохастический (корреляционный)

2. а) прямой (дедуктивный)

 б) обратный (индуктивный)

3. а) одноступенчатый

 б) многоступенчатый

4. а) статистический (привязка к одному времени)

 б) динамический (во времени)

5. а) ретроспективный

 б) перспективный (прогностический)

Классификация и систематизация факторов в АХД

1. По воздействию на результаты хозяйственной деятельности

1. 4.

 а) основные а) общие

 б) второстепенные  б) специфические

2. 5.

 а) внутренние а) постоянные

 б) внешние б) переменные

3.  6.

 а) объективные а) экстенсивные

 б) субъективные б) интенсивные

2. По оценке (измерению) влияния фактора

1. 3.

 а) количественные а) прямые

 б) качественные б) косвенные

2. 4.

 а) простые а) измеримые

 б) сложные  б) неизмеримые

Понятие детерминированной факторной системы

Детерминированная факторная система – это связь факторов, которая выражена в виде их суммы, произведения и (или) частного.

В детерминированной факторной системе связь между факторами и результатом жёсткая (функциональная).

Систематизация факторов в детерминированной факторной системе:

В факторной системе можно выделить:

1. количественные факторы (например, поголовье скота, объем валовой продукции, среднесписочная численность работников, количество единиц оборудования и т.п.);

2.  структурный фактор (связан с количественным, показывает долю в целом);

3. качественные факторы (характеризуют количественные факторы, например, продуктивность животных, среднегодовая выработка рабочего, фондоотдача);

4. стоимостные факторы (цена, себестоимость)

5. факторы качества (например, жирность молока, средний возраст работников, сортность продукции)

Порядок построения и развития детерминированной факторной системы.

Построить факторную систему (модель) – значит представить связь факторов в виде математического уравнения.

Например, зависимость Фондоотдачи (ФО) от объема валовой продукции (ВП) и стоимости фондов (Ф): ФО = ВП/Ф

Требования при создании факторных моделей:

1. факторы, включаемые в модель должны реально существовать;

2. факторы должны находиться в причинно-следственной связи с результатом;

3. все факторы должны быть количественно соизмеримы и иметь информационную базу;

4. должна обеспечиваться возможность измерения влияния факторов на результат


типы факторных моделей


Last modified: Tuesday, 20 March 2018, 2:30 PM